quinta-feira, 18 de dezembro de 2014

Auxílio-saúde


Abaixo segue a minuta do projeto de Resolução para conhecimento. 


O SindiCâmara irá reivindicar, à Comissão Executiva, que os servidores que descontam em folha o ICS, possam utilizar o auxílio-saúde como forma de pagamento.



Dispõe sobre a prestação de auxílio-saúde aos servidores ativos e membros do Poder Legislativo Municipal de Curitiba.
 Art. 1º O subsídio para a assistência à saúde dos servidores ativos, dos membros do Poder Legislativo Municipal de Curitiba será prestado na forma de auxílio financeiro mensal, denominado auxílio-saúde, para fins de ressarcimento das despesas mensais com plano único de saúde, de livre escolha e responsabilidade do beneficiário, na forma estabelecida nesta Resolução.
 Parágrafo único. O recebimento do auxílio-saúde previsto nesta Resolução é condicionado ao não recebimento de auxílio financeiro semelhante nem possuir o beneficiário outro programa de assistência à saúde custeado integral ou parcialmente pelos cofres públicos.
 Art. 2º São considerados beneficiários do auxílio-saúde os servidores efetivos ativos e os ocupantes exclusivamente de cargo em comissão, do corpo funcional da Câmara Municipal de Curitiba;
 Art. 3º A concessão do auxílio-saúde corresponderá a valor único mensal de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais), assegurada a revisão anual, na mesma data e pelo mesmo índice de reajuste do funcionalismo público municipal.
 Parágrafo único. O valor referente ao ressarcimento do custeio com plano de assistência à saúde tem caráter indenizatório e deverá ser lançado na folha de pagamento do beneficiário como rendimento isento e não tributável para fins de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), com base no art. 39, inciso XLV, do Decreto federal nº 3.000, de 26 de março de 1999, não incidindo sobre ele desconto algum, não sendo o mesmo incorporável aos vencimentos.
Art. 4º A concessão do auxílio-saúde, dar-se-á mediante requerimento do servidor, devendo apresentar junto à Diretoria de Administração e Recursos Humanos, comprovante de pagamento da mensalidade do plano de saúde ao qual esteja vinculado, na qualidade de titular ou dependente.
§ 1º Para manutenção do recebimento do auxílio-saúde o beneficiário deverá apresentar trimestralmente os comprovantes do período até o dia 10 (dez) do mês que completar o trimestre.
§ 2º A falta de apresentação da documentação prevista neste artigo importa na suspensão do benefício que somente será restabelecido mediante a apresentação da documentação pertinente.
Art. 5º O Auxílio-saúde não será pago ao servidor que:
I - estiver em disponibilidade;
II - estiver em gozo de licença não remunerada;

Art. 6º Constituem obrigações do beneficiário do auxílio-saúde:
I - o efetivo pagamento das mensalidades ou contribuições junto à operadora ou gestora do seu plano de saúde;
II - a comunicação imediata a Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Câmara Municipal de Curitiba, da rescisão do contrato de plano de saúde, da adesão a outro plano de saúde, do cancelamento da adesão a plano de saúde ou outra alteração que afete a concessão do auxílio-saúde.
Art. 8º O auxílio-saúde será suspenso ou cancelado, conforme o exame do caso concreto, a pedido do próprio servidor ou por iniciativa , da Diretoria de Administração e Recursos Humanos nas seguintes hipóteses:
I - exoneração ou demissão;
II - falecimento;
III - licença ou afastamento sem remuneração;
IV - decisão judicial;
V - recebimento de vantagem semelhante, cuja informação foi omitida pelo beneficiário
VI - outras situações previstas em lei ou nesta Resolução.
§ 1º No caso dos incisos V e VI, o servidor, além do ressarcimento de valores recebidos indevidamente, poderá sofrer as sanções previstas na legislação vigente.
§ 2º Verificado a qualquer tempo o pagamento indevido do auxílio-saúde, o servidor deverá restituir os valores recebidos.
Art. 9º As despesas decorrentes da execução desta Resolução correrão à conta das seguintes dotações orçamentárias :
01.001.01.031.0013.2216 - Manutenção da Estrutura Funcional do Poder Legislativo
3.3.90.08.00.00 - Outros Benefícios Assistenciais do Servidor e do Militar
01.001.01.031.0013.2217 - Manutenção das Atividades Político-Parlamentares
3.3.90.08.00.00 - Outros Benefícios Assistenciais do Servidor e do Militar
Art. 10. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Executiva da Câmara Municipal de Curitiba.
Art. 11. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

quinta-feira, 11 de dezembro de 2014

Nossa Mensagem


Que os nossos desejos de dias melhores, nos unam cada vez mais.
Que a força, para lutar por nossos direitos, não diminua.
Que nossas diferenças de outrora se transformem em objetivos comuns.
Que sejamos enfim, um grande Sindicato!
 

terça-feira, 9 de dezembro de 2014

Servidores da Câmara Municipal terão auxílio-saúde



Os vereadores aprovaram em primeiro turno, nesta terça-feira (9), projeto de resolução 004.00007.2014, que concede pagamento de auxílio-saúde aos servidores efetivos e comissionados da Câmara Municipal de Curitiba. De acordo com o texto, o funcionalismo do Poder Legislativo poderá receber ressarcimento de R$ 350,00 com as despesas mensais com plano de saúde “de livre escolha e responsabilidade do beneficiário”.

A proposta foi apresentada pela Comissão Executiva da Casa – formada pelos vereadores Paulo Salamuni (PV), presidente, Ailton Araújo (PSC), primeiro secretário e Serginho do Posto (PSDB), segundo secretário. Em plenário, os três membros da Executiva defenderam a aprovação da matéria e destacaram que a medida representa uma garantia de direito aos cerca de 552 servidores que poderão ser beneficiados. No projeto de Lei Orçamentária (LOA 2015) que tramita na Casa, foi reservado o valor de R$ 2 milhões para o pagamento do auxílio.

Salamuni explicou que a Câmara pagava ao Instituto Curitiba de Saúde (ICS) – entidade que fornece plano de saúde aos funcionários do Município – contribuição compulsória por cada servidor do Legislativo atendido, o que deixou de ocorrer por conta de mudanças na legislação. “Após agosto de 2012, os servidores puderam optar por permanecer no ICS, ou não, e muitos migraram para outros planos, deixando de receber esse benefício”, detalhou.

“Não vamos aumentar um tostão sequer nas nossas despesas, pois estamos pegando esses valores que eram destinados ao ICS e repassando diretamente aos servidores. Portanto, não se trata de nenhum favor, mas de assegurar um direito”, complementou Ailton Araújo. Também membro da Executiva, Serginho do Posto frisou a “austeridade” no controle de gastos da Câmara nos últimos dois anos.

O contraponto ao projeto foi feito pelo líder do PDT, Jorge Bernardi, que chegou a sugerir o adiamento da votação. Na opinião do vereador, este não seria o momento adequado para aprovar o auxílio-saúde. “Estamos no apagar das luzes desta administração e vivendo um processo eleitoral interno”, argumentou.

As críticas, entretanto, foram rebatidas por Paulo Salamuni: “discordo diametralmente de vossa excelência. Não sou e nem poderia ser candidato à reeleição e a medida não abrange os vereadores, pois isso não é permitido pela lei. Foi um tema estudado e o texto contempla os parâmetros legais e morais”, argumentou.

A líder da oposição, Noemia Rocha (PMDB), manifestou apoio à iniciativa, mas alertou para a necessidade de o Legislativo repensar o plano de carreira dos servidores e avançar em outras medidas, como o pagamento de horas extras. “São direitos dos funcionários e nós podemos avançar nesse sentido”, finalizou.

Também participaram do debate os vereadores Dirceu Moreira (PSL), Sabino Picolo (DEM), Chico do Uberaba (PMN) e Valdemir Soares (PRB).

Regulamento
De acordo com o texto acatado, serão contemplados com auxílio-saúde os servidores que não recebem subvenção financeira semelhante e que não participam de outro programa de assistência à saúde custeado integral ou parcialmente pelos cofres públicos. A concessão do benefício será efetivada mediante requerimento do servidor e após comprovação do pagamento da mensalidade do plano de saúde ao qual esteja vinculado.

O valor referente ao ressarcimento terá caráter indenizatório e será lançado na folha de pagamento do beneficiário como rendimento isento e não tributável para fins de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), com base na legislação vigente, não incidindo sobre ele desconto algum e não sendo incorporável aos vencimentos. Ao benefício estará assegurada revisão anual, na mesma data e pelo mesmo índice de reajuste do funcionalismo público municipal.

O auxílio não será pago aos servidores em disponibilidade ou em gozo de licença não remunerada. Em caso de ser verificado, a qualquer tempo, o pagamento indevido do benefício, o servidor terá que restituir os valores recebidos, entre outras obrigaçõe

sexta-feira, 5 de dezembro de 2014

MPT determina que dia 19 é feriado no Paraná

Para o Ministério Público do Trabalho, quem trabalhar neste dia deverá receber as horas em dobro


  • Diego Antonelli
O Ministério Público do Trabalho do Paraná (MPT-PR) confirmou na tarde desta quinta-feira (4) que o dia 19 de dezembro é feriado estadual no Paraná. Segundo o procurador-chefe do MPT-PR, Gláucio Araújo de Oliveira,nessa data os trabalhadores devem ser dispensados de suas atividades por 24 horas, sem perda de remuneração.
Ele explica que a exigência de trabalho no feriado em cada empresa deve ser previamente autorizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e remunerada em dobro ou compensado por meio de banco de horas. “Não se proíbe o comércio de funcionar, mas desde que pague o funcionário em dobro. A lei é muito clara. No dia 19 é feriado”, afirma Oliveira.
Instituído por lei estadual em 1962 durante o governo de Ney Braga, o feriado do dia 19 de dezembro celebra a emancipação política do Paraná, ocorrida em 1853. “É a data política mais importante da história do estado”, ressalta o procurador.
Segundo ele, é a primeira vez que o MPT precisa se posicionar sobre o assunto. “Nos órgãos públicos sempre foi feriado. Antes nunca foi respeitado. Só teve repercussão depois que uma turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) definiu que a data é um feriado oficial no estado”, relata Oliveira.
No mês passado, uma das sete turmas do TRT entendeu em novembro deste ano, por unanimidade, que a data é um feriado oficial do Paraná. A decisão ocorreu durante julgamento de recurso ordinário proveniente da 2.ª Vara do Trabalho de Pato Branco entre o sindicato dos empregados e concessionárias de veículos daquela cidade sobre o feriado de 19 de dezembro.
Naquela decisão, o desembargador Arnor Lima Neto definiu que a lei que institui feriado estadual continua em “pleno vigor”. “Logo, não há que se falar em ponto facultativo, porquanto não há essa ressalva na lei”, escreve no acórdão.
Classe empresarial
A Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), por meio de nota, informa que considera o dia 19 de dezembro como uma data comemorativa importante para a história do Estado, mas não um feriado obrigatório. “Há mais de 50 anos ela é celebrada oficialmente, porém sem jamais ter assumido o caráter de um feriado civil. Assim, nunca abrangeu a iniciativa privada, sendo marcada apenas por feriados ou pontos facultativos em algumas esferas da administração pública”, diz a nota.
A própria procuradoria jurídica da Assembleia Legislativa do Paraná (Alep) se manifestou sobre o assunto com o parecer 200/ 2014. No documento, os procuradores afirmam que a data trata-se de um feriado que abrange apenas as repartições públicas do Estado e que a data “não contempla o dia 19 de dezembro como data magna do Estado do Paraná e, portanto, não pode ser considerada como feriado civil”.
Em nota, o presidente da Associação Comercial do Paraná (ACP), Antonio Miguel Espolador Neto, disse que é “cristalino o parecer da Assembleia Legislativa do Paraná concluindo que o dia 19 de dezembro não é feriado de cunho civil”.
Transferência
O governo do Paraná, por meio da assessoria de imprensa da Casa Civil, informa que para este ano um decreto deve transferir a data do feriado para o dia 26 de dezembro. Dessa forma, todos os órgãos públicos estaduais funcionariam normalmente no dia 19. A Prefeitura de Curitiba coloca em seu site a data como ponto facultativo.

terça-feira, 25 de novembro de 2014

Café com os aposentados

O advogado, Dr. Josué, da PPCS Advogados Associados e representantes do SindiCâmara-Curitiba, estiveram reunido com os (as) servidores(as) aposentados(as), da Câmara Municipal de Curitiba, no dia 25 de novembro, no salão de eventos do Hotel Aladim, para esclarecimentos quanto aos processos de Revisão de Aposentadoria e URV. Após as explicações foi oferecido um café da tarde aos presentes.




terça-feira, 18 de novembro de 2014

Vitória em 2ª Instancia

O SindiCâmara Curitiba, na sexta-feria dia 14 de novembro de 2014, saiu vitorioso no julgamento, em 2ª Instância, no processo movido pelo SISMUC, que pretendia impedir a criação do  nosso sindicato.

quinta-feira, 13 de novembro de 2014

Doação de Livros

Nosso colega, Alceu, do almoxarifado, faz Trabalho Comunitário em comunidades carentes e, por isso, pede aos amigos e colegas de trabalho a doação de Livros Infantis, Romances Infanto Juvenil, Pesquisas, Revistas, para criar uma Biblioteca Comunitaria na Localidade de Saptanduva, na Figueira de Braço, municipio de Morretes.  Iniciativa autonoma, em parceria com comunidade evangélica local.  


Contato Alceu 41 8812-0989  41 9623-2017


Almoxarifado 4833

terça-feira, 11 de novembro de 2014

Medida de economia na Câmara de Curitiba


Tupan
Câmara Municipal de Curitiba
A Mesa Executiva da Câmara Municipal de Curitiba decidiu que a casa de leis entrará em recesso entre os dias 22 de dezembro e 4 de janeiro. A portaria assinada pelo presidente Paulo Salamuni (PV) tem a finalidade de evitar desperdício que o horário de expediente e a jornada de trabalho dos servidores provocam. Segundo os cálculos realizados, a casa fará uma economia de R$ 500 mil e a soma deverá ser transferida para a prefeitura no início de janeiro para diminuir a pressão no efeito do preço do transporte coletivo.

Salamuni poderá criar 38 cargos comissionados


  por Fernando Tupan
Paulo Salamuni
Paulo Salamuni
A Mesa Executiva da Câmara Municipal de Curitiba estuda a criação de mais 38 cargos comissionados. Notícias de bastidores dão conta que um advogado e um procurador, cedido ao gabinete do presidente Paulo Salamuni (PV), estariam preparando o projeto de lei e que na próxima quinta-feira deve estar no SPL. O acréscimo de cargos é uma demanda dos parlamentares e uma promessa de Salamuni quando candidato em 2012.

sexta-feira, 7 de novembro de 2014

CIRCULAR 01/2014


                           



Senhores (as) servidores(as):


Pela presente, informamos e orientamos aos servidores(as) desta Casa de Leis, que na reunião da Diretoria do SindiCâmara-Curitiba, realizada no dia 23 de outubro de 2014, com a presença de membros da diretoria, do Conselho Fiscal e dos advogados Dr. Sérgio M. Cezimbra e Dra. Ana Amélia Piuco, após a indagação formulada quanto ao cumprimento da jornada diária de trabalho, dos servidores estatutários, com controle de ponto feito pela Registro Eletrônico de Ponto – REP, temos a orientar o seguinte:

  • O servidor que desenvolve sua rotina de trabalho junto ao Plenário, deverá fazer o registro de saída no REP, somente após o término de suas atividades.
  • O servidor que desenvolve sua rotina de trabalho, nas Comissões Internas da Casa, deverá fazer o registro de saída no REP, somente após o término de suas atividades.
  • O servidor que autorizado pela Chefia, necessitar em sua rotina de trabalho, ultrapassar a carga horária diária, deverá fazer o registro de saída no REP, somente após o término de suas atividades.
  • O servidor, quando autorizado, ou por estrita necessidade de serviço, ultrapassar a carga horária diária, deverá fazer a conferência e apuração dessas horas, ao final do período de apuração, para que o Sindicato, então oriente sobre as providências cabíveis.



                                  SindiCâmara-Curitiba

Banco de horas para servidores municipais


  por Fernando Tupan
Professor Galdino
Professor Galdino
A relação do prefeito Gustavo Fruet (PDT) com os servidores municipais promete esquentar nos próximos dias. Fruet quer transformar as horas extras dos servidores em um banco de horas, ou seja, pode fazer hora extra, mas a prefeitura não pagará mais um centavo. O prefeito encaminhou projeto para a Câmara de Vereadores instituindo o banco de horas. A proposta não foi bem recebida pela categoria porque os setores da Saúde e da Segurança poderão ficar sem folgas nos finais de semana por longos períodos já que há problemas no setor.
O vereador Professor Galdino (PSDB) já é contrário a proposta. “A proposição não estabelece como será a regulamentação das folgas. As regras precisam ser esclarecidas para se tornarem legítimas. A prefeitura quer estabelecer regras do privado no público. O que é um erro e pode provocar uma onda crescente de insatisfação no funcionalismo”, disse.

terça-feira, 28 de outubro de 2014

Um dia para refletir


Dia do Servidor Público. Um dia para reflexão do nosso papel perante a sociedade. Perante a nós próprio. Da importância que os servidores exercem na busca de melhor qualidade de vida para a população de modo geral. Servidor também é cidadão.
Nos últimos tempos, vivemos num mundo em transformação muito rápida. O que se apresenta como novo hoje, amanhã já estará ultrapassado. As informações chegam instantaneamente e o tempo é curto para serem assimiladas e digeridas.
Todos os dias surgem novos eventos, novas leis e novas práticas na administração pública. Daí a importância do servidor estar em constante aperfeiçoamento. De estar capacitado para enfrentar as mudanças que se fazem necessárias.
O Sindicâmara nasceu de um sonho de um grupo de servidores, hoje realidade, que buscou e acreditou que juntos poderíamos fazer uma administração publica melhor para todos.
Neste dia, nós do Sindicâmara, parabenizamos todos os servidores do Legislativo curitibano. Parabéns!


Diretoria do SindiCâmara-Curitiba

quinta-feira, 23 de outubro de 2014

Ponto biométrico poderá parar sessões da Câmara de Curitiba


  por Fernando Tupan
Sindicamara
O ponto biométrico da Câmara Municipal de Curitiba ainda vai dar muito tititi. Na terça-feira o Sindi Câmara levou ao Ministério Público do Paraná (MP-PR) um ofício indagando sobre a falta de isonomia entre servidores efetivos e comissionados na casa legislativa. Desde terça-feira passada, os concursados estão sendo obrigados a utilizarem a nova forma de identificação na entrada e na saída. A Circular 01/2014 criou uma nova saia justa entre os dirigentes e os funcionários. Uma das resoluções proíbe qualquer hora adicional. Como até agora não houve acordo para a instalação do banco de horas, existe um movimento para paralisar o trabalho às 12h. O que prejudicaria até mesmo as sessões plenárias.

terça-feira, 21 de outubro de 2014

Fomos consultar o Ministério Público

Na terça-feira, dia 21 de outubro, a presidente Magali Antunes e a vice-presidente Mary Derosso, foram até o Ministério Público, levar o ofício com indagações sobre as questões levantadas pelos servidores da Casa, sobre o Ponto Biométrico.




segunda-feira, 20 de outubro de 2014

Pareceres da Câmara de Curitiba são tercerizados


  por Fernando Tupan
Jairo Marcelino
Jairo Marcelino
O vereador Jairo Marcelino (PSD) chocou os vereadores da Câmara Municipal de Curitiba, na última sessão da semana passada, ao denunciar que a Mesa Executiva estaria tercerizando os pareceres jurídicos da casa.  A casa legislativa tem a Procuradoria que em tese é a responsável para defender a legalidade ou a ilegalidade dos projetos do prefeito e dos parlamentares. Os servidores do setor jurídico dizem em “off” que a tercerização é para mudar as opiniões e deixa-las afinadas com o pensamento da Mesa Executiva. A denúncia é de estarrecer principalmente por envolver um funcionário da prefeitura cedido ao gabinete do presidente Paulo Salamuni (PV) e uma advogada do secretário Ailton Araújo (PSC). Em nenhuma das gestões anteriores, de João Cláudio Derosso e João do Suco, que o blogueiro acompanha ocorreu problema similar.

sexta-feira, 17 de outubro de 2014

Câmara de Curitiba não tem processos administrativos contra possíveis fantasmas.

  por Fernando Tupan
O ponto biométrico ainda não está em operação na Câmara Municipal de Curitiba. Instalado desde a tarde de quarta-feira, alguns funcionários já experimentaram o novo sistema. Segundo as más e a boas línguas, somente a partir de segunda-feira os servidores efetivos serão obrigados a curvarem-se para o novo procedimento. A nova sistemática seria para pegar os fantasminhas camaradas que a Câmara Municipal de Curitiba teria. O presidente Paulo Salamuni (PV) apesar de colocar dúvidas sobre a integridade funcional da casa legislativa não abriu nenhum processo administrativo contra supostos funcionários que não aparecem para trabalhar nos últimos 19 meses. Atualmente 30 estão abertos e outros foram colocados debaixo do tapete para não serem iniciados. Incluindo um pedido de um vereador contra uma chefe de setor.

quinta-feira, 16 de outubro de 2014

Jornal Bem Paraná distorce informações fornecidas





Servidores fazem manifestação contra ponto


16/10/14 às 00:00 
Um grupo de servidores concursados da Câmara Municipal de Curitiba fez uma manifestação ontem para cobrar o uso do ponto eletrônico pelos funcionários comissionados da Casa. O ponto biométrico para registro de frequência no trabalho deve começar a ser usado neste mês e apenas os servidores efetivos serão obrigados a registrar entrada e saída no ponto biométrico. Os funcionários de carreira exigem que todos usem o novo registro.
A Câmara tem 313 funcionários comissionados e 244 efetivos, ou 557 servidores no total, segundo a lista disponível no Portal da Transparência. Os comissionados, ou cargos de confiança, nomeados pelo presidente da Casa, ou em gabinetes de vereadores, devem continuar assinando à mão a folha ponto de frequência por não terem rotina interna de trabalho.
A justificativa do presidente da câmara, vereador Paulo Salamuni (PV), é que os comissionados prestam serviço aos vereadores, muitas vezes nos bairros, e não tem o horário regular de trabalho nos gabinetes do Legislativo. Salamuni deve manter a determinação, apesar da manifestação. Ele afirma que a responsabilidade de cada vereador cuidar de seus funcionários. Salamuni fez críticas à manifestação durante a sessão desta quarta-feira. “Eu não vi manifestações como esta para apurar os corruptos que mancharam esta Casa”, reclama.
Salamuni esclarece que apenas os funcionários de gabinetes não são obrigados a usar o ponto biométrico. “As administrações anteriores fugiram deste assunto, não encararam, e nós estamos implantando o ponto biométrico para todos os cargos efetivos e todos os comissionados da administração”, resiste.
Um dos manifestantes, o taquígrafo Everton Beckert, defende a isonomia entre os funcionários. “A regra tem que ser para todos, frisamos que não somos contra, pelo contrário, digamos que isso vai trazer as garantias; mesmo que seja um cargo de comissão, o ponto também trás a garantia dos direitos do próprio servidor nomeado, é imprudente dizer que o servidor (comissionado) tem que ficar 24 horas à disposição, ninguém é escravo”, protesta.

ERRATA
 
Liderança — A manifestação dos funcionários foi organizada pela vice-presidente do Sindicato dos Servidores da Câmara Municipal de Curitiba (SindiCâmara), Mari Derosso – irmã dos ex-presidente da câmara João Claudio Derosso, que renunciou ao mandato em 2011 para escapar do processo interno de cassação.
O ex-presidente responde a um processo que apura desvio de recursos em contratos de publicidade da Câmara. Ele sempre negou as acusações. A presidente do SindiCâmara não participou da manifestação. Ela está em viagem ao Rio Grande do Sul.


OBS.: As informações prestadas acima, pelo repórter Narley Rezende, não foram as mesmas, fornecidas pelo funcionário Everton, que informou ser um movimento organizado pelos funcionários. 
Indagado, pela vice-presidente Mary Derosso, de onde retirou tais informações, o repórter disse que ouviu falar sobre o assunto.

quarta-feira, 15 de outubro de 2014

Discurso feito na Tribuna do Plenário em defesa dos servidores


                                                     DISCURSO

Cumprimentando o Presidente Paulo Salamuni, cumprimento os demais integrantes da Mesa. Senhores Vereadores, Senhoras Vereadoras.
O dia de hoje entrará para a história deste Parlamento. Neste dia nós, os servidores efetivos desta Casa, fomos convocados para fazer algo que é muito comum neste Plenário: reivindicar direitos.
Porém, nunca fomos protagonistas de tal prerrogativa, tão necessária à democracia. Estamos aqui movidos pelo espírito público e republicano, mas também pelo sentimento de indignação. Temos a missão de comunicar a cada um dos Vereadores e Vereadoras que algo neste Parlamento não está certo.
De início, é oportuno frisar que não somos contrários ao controle de ponto biométrico, como tem sido alardeado de forma irresponsável.
Estamos aqui para deixar claro que não concordamos com a maneira como tem sido conduzido esse processo de implantação, esse Modus operandi, que cria animosidades entre todos os servidores (efetivos, comissionados, estagiários, servidores à disposição e prestadores de serviço) em prejuízo da Câmara Municipal de Curitiba.
Não aceitamos esse processo de desconstrução da imagem dos servidores efetivos da Câmara Municipal de Curitiba, que tenta a todo custo nos desmoralizar e que joga a opinião pública contra o maior ativo desta Casa, que são seus servidores. Isso gera um clima organizacional de tensão, de discussões, de descrédito e falta de respeito.
Ressaltamos e reconhecemos o cuidado desta administração no resgate da imagem da Câmara perante a sociedade curitibana, tão abalada num passado próximo. Mas questionamos: o que foi feito em relação ao público interno deste Parlamento? Como resgatar a imagem de uma instituição se nem mesmo seu público interno nela acredita, pois está sendo desvalorizado e desmotivado?
O maior patrimônio da Câmara são as PESSOAS, que em virtude de sua atuação profissional fazem este Parlamento atender as demandas da sociedade, cumprindo o seu papel de fiscalizar e legislar.
Infelizmente, alguns pronunciamentos nesta Tribuna, que dizem respeito aos servidores efetivos deste Parlamento em vez de reconhecimento estão carregados de ataques à imagem dos servidores. Não fazem mais do que engrossar o coro: “Ganham muito. Que absurdo! Não querem trabalhar!” Como se fosse melhor para a sociedade fechar este espaço de democracia.
Não, definitivamente isto não está certo. É mister observar que quase a totalidade dos servidores possuem formação de nível superior, que muitos têm acima de vinte, vinte e cinco anos de Casa. Estes pronunciamentos estranhamente omitem que muitos dos servidores efetivos deste Parlamento estão com salário defasado, recebem menos que os colegas de alguns dos municípios da Região Metropolitana de Curitiba.
A implantação do ponto biométrico é uma Recomendação do Ministério Público. No entanto, tal recomendação não faz distinção entre efetivos e comissionados, entende que TODOS servidores devem ter sua jornada controlada por tal sistema.
Segundo ofício do Ministério Público encaminhado ao Sindicâmara, há 12 denúncias de servidores que não estão trabalhando. Aí nós perguntamos: quais foram as medidas tomadas pela administração da Câmara em relação a essas pessoas? Uma coletividade não pode ser punida, tratada com rigor desproporcional e ser julgada como problemática por causa de uma minoria.
Os servidores deste Parlamento nunca se furtaram a estar presente às sessões, sejam ordinárias, extraordinárias, solenes, às comissões, CPIs, audiências, velórios, e a cumprirem integralmente sua jornada de trabalho, independente da hora que começa e termina, ou do volume de trabalho. Nunca deixamos de cumprir com o nosso papel de forma responsável, com qualidade e profissionalismo.
Queremos uma linha direta de negociação com a Comissão Executiva, sem intermediários. Queremos a retomada dos trabalhos da comissão para estudo da reforma das carreiras, que teve somente duas reuniões, desde a nomeação em 30 de outubro de 2013, pela Portaria da CE nº 434.
Poderíamos, neste últimos dois anos, ter realizado estudos mais aprofundados, considerada a participação dos servidores e Vereadores, para uma menor disparidade entre os valores pagos no início e fim de carreira; para a redução de jornada de trabalho; e mesmo o controle de ponto biométrico discutido e estudado de forma ampla para trazer benefícios reais à nossa instituição.
Queremos ser ouvidos e participar ativamente nos processos de discussão, planejamento e implantação de qualquer mudança que nos diga respeito.
Queremos a implantação de métodos administrativos mais modernos, que não engessem a Casa e nos amarrem no pé da mesa. Não queremos a verdade e os métodos administrativos obsoletos do Século XX.
Queremos mapeamento de processos para saber o que cada área, setor, divisão, realmente faz e como faz, para então sabermos exatamente o que precisa ser mudado e como.
As diretorias e chefias devem participar de estudos de qualquer processo de mudança. Tais servidores foram ouvidos a respeito da biometria, da jornada e do banco de horas? A expertise, a qualificação e a experiência de muitos servidores simplesmente estão sub utilizadas. Ficamos à mercê de conclusões de uns poucos “iluminados”.
Não queremos esse sistema vertical, impositivo, de cima para baixo. Queremos uma estrutura mais horizontal, sistêmica, de cooperação, de valorização de competências, de formação de times, em que todos dão sua contribuição, somando, multiplicando ideias, em que cada colaborador se sinta parte do todo. Sinta-se importante. Queremos ser referência dentre as Câmaras Municipais, ser uma Câmara com estrutura compatível com a nossa Cidade, capital do Estado.
Vereadores, viemos para dizer-lhes uma verdade incômoda: Se Vossas Excelências achavam que tudo está bem neste Parlamento, dizemos com toda certeza: não, não está tudo bem. Algo precisa ser feito. Servidores que tanto fizeram e ainda fazem, que um dia integraram um Parlamento Municipal exemplo para outros municípios do Brasil, simplesmente não podem hoje ser desrespeitados e considerados inservíveis.
O que queremos? Como foi adiada, por 120 dias, a assembleia para apreciar a minuta do Banco de Horas, queremos que todas as questões referentes à jornada de trabalho; biométrico e banco de horas sejam discutidas com a nova Mesa da Câmara.
Diante de todas a dificuldades, mantemos nossa esperança. Nossa Casa é maior que as dificuldades. Contamos com o apoio de Vossas Excelências para superá-las. Muito obrigado.




Estas são imagens da mobilização histórica dos servidores estatutários da Câmara Municipal de Curitiba, no dia 15 de outubro de 2014.

Servidores da Câmara de Curitiba prometem manifestação

Fernando Tupan

Os funcionários da Câmara Municipal de Curitiba devem fazer uma paralisação relâmpago na manhã desta quarta-feira. A manifestação acontece durante a sessão plenária para mostrar que os funcionários estão descontentes com a atual Mesa Executiva, presidida por Paulo Salamuni (PV). Segundo os funcionários, o verde está querendo crescer como campeão da ética e da moral perante os eleitores e coloca todos os funcionários no mesmo balaio, generalizando que seriam fantasmas. Como nem todos se sentem Gasparzinhos e comparecem todos os dias ao trabalho, os servidores se revoltaram e falaram até em greve. Na quinta-feira passada houve uma Assembleia, com aproximadamente 200 participantes, e a decisão foi tomada. Seria a 2ª da história no legislativo municipal.

sexta-feira, 10 de outubro de 2014

Resultado da Assembléia do dia 10 de outubro de 2014

A Assembléia do SindiCâmara-Curitiba para aprovação ou não da Proposta de Banco de Horas, realizada no dia 10 de outubro, no Auditório do Anexo II, com 1ª chamada as 9:30 e segunda chamada as 10 horas, contou com a presença de membros da diretoria do sindicato e dos servidores estatutários.
Após várias indagações e manifestações dos presentes, com relação a regulamentação do Banco de Horas foi aprovada a proposta de prorrogação da Assembléia pelo período de 120 dias.

quinta-feira, 9 de outubro de 2014

Assembléia dia 10 de outubro

Prezados servidores sindicalizados, amanha dia 10 de outubro, no Auditório do Anexo II,  às  9:30 em 1ª chamada e as 10 horas em 2ª chamada, iremos em Assembléia dos servidores sindicalizados, colocar em votação, a aprovação ou não do Banco de Horas da Câmara Municipal de Curitiba.

De acordo com o Estatuto do SindiCâmara, aprovado em Assembléia de fundação do sindicato, terão direito a voto, os servidores sindicalizados até o dia 10 de julho de 2014 - CAPITULO II - DOS ASSOCIADOS - DIREITOS E DEVERES - Art. 5º - Letra B.


Participem!

quarta-feira, 1 de outubro de 2014

Aviso de Reunião

Prezados Servidores Efetivos,


Convidamos a todos para participarem de reunião a ser realizada no dia 07/10 - 3ª. feira - entre 14h30 e 16h30 no Auditório do Anexo II para apresentação dos documentos abaixo relacionados e esclarecimento de dúvidas:

     - Portaria que regulamenta a Jornada de Trabalho e a realização de horas adicionais

     - Portaria que regulamenta o Registro Eletrônico de Ponto - REP

     - Proposta de Resolução que regulamenta a criação do Banco de Horas e disciplina a inscrição e  fruição de horas adicionais.

Para tornar a reunião mais produtiva pedimos que as dúvidas já existentes sejam encaminhadas para o e-mail luiz.debiazio@cmc.pr.gov.br com o assunto "Dúvida" até dia 03/10 - 6ª feira. As dúvidas que surgirem durante a reunião serão respondidas dentro do prazo de duração da mesma.

Informamos ainda ser imprescindível a participação de ocupantes de cargo com função gratificada (FG-4 à FG-8).

Antecipadamente agradecemos a participação.

Atenciosamente

Diretoria de Administração e Recursos Humanos e
Diretoria Geral

sexta-feira, 19 de setembro de 2014

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

A presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo do Município de Curitiba - SindiCâmara, no uso de suas prerrogativas estatutárias, com base no artigo 11, Parágrafo Único do Estatuto do SindiCâmara, CONVOCA:


ASSEMBLEIA GERAL

Dia: 10/10/2014
Horário: 09:30 - Primeira convocação
               10:00 - Segunda convocação

Local: Auditória do Anexo II da Câmara Municipal de Curitiba


Pauta: Votação do Banco de Horas


Econ. Magali Antunes
Presidente do SindiCâmara

terça-feira, 2 de setembro de 2014

Um breve relato das ações do SindiCâmara

Apresentamos um breve relato das ações do SindiCâmara, desde a sua fundação até hoje.


1 - O sindicato tem apenas dois anos de fundação. O começo não foi fácil. Os fundadores tiveram que pagar do próprio bolso as despesas inicias de publicações de editaise, ninguém pediu o ressarcimento deste dinheiro.  Além, de respondermos processo judicial de iniciativa do SISMUC, com o objetivo de impedir a fundação do mesmo.
Começamos do zero.  Consultamos um advogado para cuidar de toda a documentação exigida pelo Ministério do Trabalho e, nos foi pedido o valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Como não temos esse suporte, a Presidente Magali Antunes, acertou todos os detalhes e documentos, alvará, CNPJ + documentação para o MTE. Enfim, estamos com toda documentação em dia e na fila do ministério.

2 - Quanto ao vale-alimentação existe uma lei municipal que limita a concessão ao salário aproximado de R$ 2.000,00. Conversamos, inclusive, com o assessor da prefeitura que faz a ponte com o legislativo. O problema esta no impacto que o aumento desse valor causará no orçamento da prefeitura. Por este motivo, não é alterado o valor, sendo apenas corregido pela índice acumulado da inflação. O que poderia ser feito, para não se alterar o artigo que limita, era se editar uma resolução apenas para os servidores da Câmara. Mas, para isso seria necessário uma mudança de cultura da administração e isso, a presidente do sindicato, vem conversando desde 2004.

3 - Quanto a incorporações, conseguimos sim negociar com os vereadores, tanto que foi aprovado o projeto. Mais de uma vez estivemos na prefeitura, levamos a Priscila, do Projuris, com toda a argumentação possível. Foi encaminhada ao prefeito. Mesmo assim foi vetado.

4 - Conseguimos, também, com a ajuda da vereadora Noemia Rocha, retirar da mensagem do prefeito, o artigo que reduzia em 50% o pagamento da indenização de licença-prêmio, quando da aposentadoria. Tal artigo sequer foi percebido pelo SISMUC..Quando da visita da secretaria da administração, no Plenário, o sindicato fazia as perguntas para a vereadora e ela fazia para a secretaria. Até que, em determinado momento, a secretaria nos convidou para uma visita na Secretaria. A vice presidente Mary Derosso foi junto. Foi o nosso sindicato que alertou o SISMUC e convidou para a reunião que foi feita. A vereadora nos acompanhou em todas as visitas. Mudamos o texto da mensagem varias vezes, até que resolveram retirar o artigo da mensagem.  Mas, com a promessa o que o assunto seria tratado numa mensagem especifica que, felizmente, até o presente momento não chegou na CMC.

5- Em parceria com a Associação, entramos com processo na justiça contra o desconto da mensalidade do ICS sobre o 13ª salário e a cobrança de joia. Conseguimos derrubar todos os embargos da prefeitura e do ICS. Na ultima decisão judicial, o TJ disse que a CMC não poderia mais fazer tais descontos. Nosso advogado, já comunicou ao juiz o descumprimento da decisão pela CMC, Prefeitura e ICS.

6 - Ninguém mais tinha esperança e, muitos nem conhecimento tinham, sobre a recuperação das perdas da URV. Num congresso,  da Fenalegis conhecemos os nossos advogados e já estamos na justiça também. Tentamos um acordo, por meio de um processo administrativo. Foram muitas as negociações, mas em função do processo que perdemos em 2006, a Mesa ficou com receio da repercussão, em acertar pela via administrativa.

7- Estamos, por meio de nossos advogados fazendo a revisão das aposentadorias e pensões, para assim corrigir erros financeiros, que afetam a vida de nossos ex-servidores. 
Por fim, em pouco tempo de existência, com poucos recursos humanos e financeiro (nossa mensalidade é 20,00) trouxemos muitos benéficos aos servidores. 

8 - Estruturamos o escritório do sindicato, com aquisição de mesas, cadeiras para cursos, computador, impressora, armários, telefone, material de escritório, equipamentos para a cozinha, material de limpeza, etc. Pagamos aluguel e o salário da estagiária que presta serviço no período da manhã. 

9- Participamos  das duas reuniões, convocadas pelo vereador Serginho do Posto, a pedido da Mesa Executiva, sobre o Plano de Cargos e Salários, dos nossos servidores, mas não houve continuidade por parte da Mesa. 

Enquanto sindicato só podemos reivindicar dentro do que é legal. Todas as ações tomadas pelo sindicato, necessitam de amparo legal, para não expor o sindicato e os servidores.

Faça parte do sindicato. Somente unidos teremos a força necessária, para lutarmos em prol de nossas revindicações.

O sindicato é o legítimo representante dos servidores. 

quarta-feira, 27 de agosto de 2014

Informe do Sindicato sobre o Manifesto

Aos senhores vereadores e servidores da Câmara Municipal de Curitiba,

O Manifesto Anônimo, que foi distribuído na Casa, usou sem autorização, um Ofício do MP respondendo uma consulta legal feita pelo sindicato e dirigido à vice-presidente do SindiCâmara Maria Helena Derosso.

Por sua vez, o sindicato na reunião realizada com membros da Comissão de Banco de Horas levou ao conhecimento dos presentes o conteúdo do referido oficio e comentou sobre as medidas que poderiam serem tomadas, após consulta aos advogados do sindicato.

Na ocasião, a vice presidente Maria Helena Derosso orientou que as informação fosse repassada aos demais servidores e que fossem aguardadas as providências até o recebimento das orientações dos advogados, quando então, nova reunião seria marcada para as devidas providências.

Nos causou surpresa o uso indevido de um documento oficial, dirigido ao sindicato, assim como, a distribuição do manifesto. Tal atitude foi um ato individual de um servidor,  que sem autorização da diretoria do sindicato, elaborou o texto  e divulgou pela Casa, passando por cima da instituição legalmente formada e legítima representante dos servidores e,  expondo o nome da servidora e vice presidente do SindiCâmara Maria Helena Derosso.



Atenciosamente


Econ. Magali Antunes
Presidente do SindiCâmara


Maria Helena Derosso
Vice-presidente

segunda-feira, 25 de agosto de 2014

Manifesto Anônimo

Aos senhores vereadores e servidores da Câmara Municipal de Curitiba,

Circula pela Casa um manifesto anônimo questionando a instalação do Ponto Biométrico. Tal manifesto não representa as ações desenvolvidas, até a presente data, pelo SindiCâmara.

As ações até agora tomadas pelo sindicato visam uma negociação com a direção deste Legislativo, com parecer legalmente amparado, pelo escritório dos nossos advogados. Em reunião, com representantes da Comissão do Banco de Horas, o sindicato informou quais são as medidas que poderão ser tomadas.


Atenciosamente


Econ. Magali Antunes
Presidente do SindiCâmara


Maria Helena Derosso
Vice-presidente

quarta-feira, 13 de agosto de 2014

Custas judiciais

O SindiCâmara-Curitiba vai solicitar em folha de pagamento, o desconto referente as custas judiciais, dos servidores que tiveram suas ações da URV ajuizadas. O valor será dividido pelo número de servidores, de cada grupo, num valor aproximado de R$ 30,00 por pessoa.

segunda-feira, 11 de agosto de 2014

Professores de escolas municipais cruzam os braços nesta segunda-feira

O SindiCâmara-Curitiba, apoia o movimento dos professores da rede municipal de ensino.

Leia texto da Gazeta do Povo sobre a greve.



Categoria faz uma manifestação em frente à Câmara Municipal e, em seguida, segue em passeata até à Praça Nossa Senhora da Salete, ao lado da prefeitura

Professores da rede municipal de ensino de Curitiba se reuniram na Praça Eufrásio Corrêa, no Centro, na manhã desta segunda-feira (11). A categoria, que conta com cerca de seis mil trabalhadores, entrou em greve a partir de hoje por tempo indeterminado, de acordo com o Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (Sismmac).

Segundo levantamento preliminar realizado pelo sindicato, 90% das escolas municipais devem fechar as portas durante a paralisação. “A gente tem como expectativa repetir a adesão de 17 de março, quando mais de 90% das escolas ficaram paralisadas”, afirma um dos diretores do Sismmac, Wagner Argenton.

A principal reivindicação da categoria é a redução do prazo para implementação do plano de carreira. Os professores querem que ele seja aplicado ainda este ano, enquanto a Prefeitura de Curitiba determinou um prazo de 24 meses para implementação. “A prefeitura insiste em dizer que é 24 meses, mas ao descrever as etapas dá 27 no total”, critica Argenton. “Isso cai para um futuro mandato e a categoria está bastante insatisfeita”, finaliza o diretor.
Pela manhã, os diretores do Sismmac foram recebidos na Câmara de Vereadores para falar sobre as reivindicações da categoria. De acordo com a assessoria de imprensa do Sindicato, a fala em plenário durou cerca de 30 minutos e os vereadores afirmaram estarem abertos às reivindicações dos professores.
Durante a tarde, os professores em greve se reúnem novamente, dessa vez na Praça Nossa Senhora da Salete, ao lado da Prefeitura de Curitiba, no Centro Cívico.

Gazeta do Povo

Servidores aposentados recebem homenagem da Câmara Municipal

Foi uma belíssima homenagem, prestada aos nossos servidores aposentados. Mas,o que o SindiCâmara-Curitiba e os funcionários estatutários que estão "na ativa", esperam da Mesa Executiva e da Administração da Casa, é  o reconhecimento pelos serviços prestados, respeito pela ficha funcional de cada servidor (pois, estamos aqui como concursados e para tal, temos que comprovar legitima qualificação), respeito pelos anos de Casa e experiência que cada servidor possui. 
O SindiCâmara, espera que o reconhecimento da administração da Casa, não fique apenas do discurso.
Leia matéria, abaixo:

A Câmara de Curitiba realizou, nesta sexta-feira (8), sessão solene em homenagem aos servidores aposentados do Legislativo. Atualmente, a Câmara de Curitiba tem 146 aposentados e 248 funcionários efetivos. O evento foi promovido pela Comissão Executiva, a Diretoria de Administração e Recursos Humanos (DARH) e do  Departamento de Administração e Finanças (DAF). A atividade faz parte do Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA), realizado pelo DARH e pelo Setor de Medicina de Saúde Ocupacional (SMSO).

A solenidade foi conduzida por Marcia Umbria, do Setor de Medicina, que destacou o papel dos funcionários que contribuíram com o trabalho do Legislativo Municipal. “Foram anos de intenso trabalho, de determinação e de profissionalismo, que marcaram a vida de todos que por aqui passaram”, frisou Marcia.

Eponino Macuco Neto, diretor do Departamento de Administração e Finanças, falou em nome das demais diretorias do Legislativo. Servidor na Câmara desde os 18 anos de idade, lembrou que a carreira profissional propõe novos desafios ao indivíduo e que muitos dos servidores aposentados que estavam sendo homenageados pela Casa, contribuíram de maneira significativa para a formação dele no setor público. “Há pessoas das quais me lembro todos os dias pelos seus ensinamentos. Sou grato a estas pessoas e sei que elas foram essenciais ao serviço público. Contribuíram para nos tornar mais trabalhadores e mais dignos”, disse.

Para o agradecer a contribuição dos antigos funcionários para o desenvolvimento da Câmara e do trabalho legislativo, o presidente da Casa, Paulo Salamuni (PV), passou uma mensagem de incentivo aos aposentados. “A Câmara Municipal vem aqui para dizer 'muito obrigado', independente do tempo ou da função que aqui desempenharam. Peço a Deus que abençoe o caminho de cada um”, declarou.

Aposentada em 2014, Lilian Quadros salientou a importância de ver a aposentadoria como um momento de “transição” na vida. “Fiquei impressionada com minha reação quando tirei meu crachá de efetiva. Dedicamos 30 anos ou mais numa rotina e de repente temos que recriar novas atividades. As mudanças são sempre desafios que nos fazem buscar a chamada resiliência, que é o poder de estar nos adaptando”, confessou. Aposentado desde 1998, Cirilo Arco Verde se disse satisfeito em rever tantos amigos. “São muitas lembranças boas, e também de dificuldades. Fizemos muito por esta Câmara Municipal”, acrescentou.